L'horloge
L'un des plus anciens systèmes d'enregistrement du temps a été mis en place à Munich vers 1798 par Benjamin Thompson, comte impérial de Rumford. Les fonctionnaires bavarois sous ses ordres devaient insérer leurs étiquettes d'identification dans une montre avec une fente et des compartiments rotatifs en dessous.
Les systèmes de mesure des heures de travail ont pris de l'importance dans la seconde moitié du XIXe siècle dans le cadre de l'industrialisation. Cette horloge était utilisée dans l'usine sidérurgique Röchling à Völklingen. Dans la partie inférieure, l'horloge y a même été fabriquée.
Chronométrage
La carte est insérée dans le "Stechwerk" et l'heure est estampillée sur la position correspondante. L'horloge passe automatiquement à l'horaire du matin, du midi ou de la nuit et « vient/va ». Pour une pause de travail – par ex. pour un rendez-vous chez le médecin ou un rendez-vous avec les autorités - le guide peut être déplacé à ressort vers les colonnes "Interruption - va" et "Interruption - vient" avant de tamponner.
Le salaire est calculé en fonction des cartes remplies. Aujourd'hui, l'enregistrement est presque entièrement électronique et certaines entreprises passent également à des "heures de travail basées sur la confiance".
Le suivi du temps
Historiquement, il y a eu une division du travail depuis le XVe siècle, par ex. dans la construction navale à Venise. À partir de là, le travail à la chaîne s'est développé, tel qu'il est devenu connu en 1873 dans les grands abattoirs de Cincinnati et en 1913 dans la production du "Tin Lizzy" par la société Ford.
En 1924, l'Association fédérale REFA a été fondée à Darmstadt. La méthode REFA est la méthode de gestion d'entreprise reconnue pour l'organisation du travail, l'organisation de l'entreprise et le développement de l'entreprise. Les différentes étapes de travail sont chronométrées et optimisées.
